退職代行で起こりうるトラブルとは？後悔しないための選び方！

もう会社に行きたくない。限界だ、すぐにでも辞めたい

パワハラや長時間労働、人間関係の悪化など、様々な理由で退職を希望しながらも、なかなか一歩踏み出せない。
そんな悩みを抱えている人は少なくありません。

そんなあなたの代わりに会社との交渉や手続きを代行してくれるのが退職代行サービスです。

でも・・・このような不安があるのではないでしょうか？

本当に退職できるの?
高額な請求される可能性は？
どんなトラブルが起こる可能性があるの？
会社から緊急連絡先に連絡されるのではないか
退職金や未払いの給与は出るの？
有給は消化できるの？

特に最近では退職代行サービスの対策をしている会社も増えてきており、退職の成功率は以前よりも下がってきています。

退職代行サービスで失敗すると、気まずい空気の中で働き続けなければいけないという、さらに地獄の職場と化してしまいます・・・。

それだけはどうしても避けたいですよね。

ここ退職代行サービスを使うことによって「起こりうるトラブル」を紹介するとともに、トラブルを避けるための方法と退職代行サービスの選び方についても紹介します。

確実に退職するためにも、当ページでしっかり準備していただければ幸いです。

退職代行で起こりうるトラブル

退職できない

「即日退職が可能！」と謳っている業者も多いですが、即日どころか退職自体ができない可能性があります。

いきなり退職代行業社なるものから電話がかかってきても会社側が相手にしない可能性もありますし、それが本当に本人からの依頼なのか」を確認できない場合もあるからです。

退職が受理されない状態で出勤しない日が続けば無断欠勤となり、最悪の場合は懲戒解雇になる恐れもあります。

会社とのトラブル

退職代行業者を利用したことで会社から損害賠償を請求される恐れがあります。

具体的な事例として、以下のようなケースがございます。

退職代行業者が違法行為を行った（非弁行為、名誉毀損）
雇用契約書に定年退職まで勤務する義務が明記されている（雇用契約違反）
重要プロジェクトの担当者が、プロジェクト完了前に退職（雇用契約違反）
引き継ぎが不十分なまま退職（雇用契約違反）
突然の退職により、取引先との間で重大な損害が発生

法外な料金の請求

会社との手続きがうまくいかなかったりトラブルが起こった場合は、想定外の追加料金が発生する可能性があります。

また、契約後にキャンセルした場合に高額なキャンセル料が請求される可能性もあります。

契約内容に追加料金の記載やキャンセルに関する明記がなく請求される料金が高くなったりキャンセルしてもお金が返ってこないなんてこともありうるでしょう。

トラブルを避けるために

弁護士資格をもつ法律事務所に依頼する
退職代行業者に事前に相談し、自分の状況に合ったサービスかどうかを確認する。
見積ったり、契約内容を確認する。

ここからは、弁護士の退職代行の選び方をご紹介します。

_{＼コレだけは外せない！／}

「ブラック企業に強い弁護士の退職代行」選びの3つの条件

条件1

日弁連に登録している本物の弁護士である

弁護士を名乗る者の中には「無資格の偽物弁護士」も存在します。本物の弁護士かどうかを調べるには、日弁連（日本弁護士連合会）のサイト内にある「弁護士検索」で検索すればOKです。弁護士は必ず日弁連に登録することになっていますので、ここでヒットしなかったらその弁護士は偽物ということです。必ず、日弁連に登録している本物の弁護士に依頼しましょう。

条件2

労働、労務問題に強い弁護士である

一口に弁護士と言っても、その強みや得意分野はさまざま。
すべての弁護士が「労働、労務問題に強い」とは限りません。
特に根深い労働問題（残業やパワハラなど）を抱えているブラック企業は退職の難易度が高く、それに関する知見が少ない弁護士に依頼すると、失敗するリスクもあります。
職場の細かい問題に対応してもらいたいなら、必ず労働問題を扱っている弁護士事務所だけでなく社会保険労務士などの資格を保有している労務問題に強い弁護士事務所を選びましょう。

条件3

口コミや評判が良く、退職代行の実績がある弁護士である

どれだけ肩書きが良くても、実際の口コミや評判が分からなければ不安で任せられませんよね。失敗すると、あなただけでなく会社にも迷惑をかけるリスクがあります。そのような不安や心配を一切抱えずに安心して任せるためにも、必ず退職代行の実績がある弁護士を選びましょう。

「ブラック企業に強い弁護士の退職代行」を選ぶ上で失敗しないための条件は以上の3つです。

ここでおさらいしておきましょう。

「ブラック企業に強い弁護士の退職代行」選びの3つの条件

日弁連に登録している本物の弁護士である
労働、労務問題に強い弁護士である
口コミや評判が良く、退職代行の実績がある弁護士である

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弁護士法人みやびには弁護士だけでなく社会保険労務士と提携しているため、普通の弁護士事務所と違い労務問題の複雑な案件も受けられます。

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